Apa itu SAP HR?
SAP Human Capital Management (SAP HCM) adalah modul penting dalam SAP. Ini juga dikenal sebagai SAP Human Resource Management System (SAP HRMS) atau SAP Human Resource (HR).
Perangkat lunak SAP HR memungkinkan Anda untuk mengotomatiskan proses pencatatan. Ini adalah kerangka kerja yang ideal bagi departemen SDM untuk memanfaatkan dokumen administrasi dan penggajian.
Dalam tutorial SAP HR ini, Anda akan belajar:
- Apa itu SAP HR?
- Modul SAP HR
- Manajemen organisasi
- Administrasi Personalia
- Manajemen Waktu (TM)
- Daftar gaji
- Manajemen Perjalanan
Modul SAP HR
SAP HR terdiri dari modul-modul berikut
- Manajemen Organisasi
- Administrasi Personalia
- Manajemen waktu
- Akuntansi Penggajian
- Manajemen Perjalanan
Manajemen organisasi:
Manajemen organisasi adalah sub-modul yang sangat penting dari SAP HR. Ini memungkinkan organisasi untuk mewakili rencana organisasi dan analisis dari rencana saat ini. Ini juga memungkinkan Anda membuat rencana tambahan dan membuat manajemen alur kerja yang lebih baik.
Fungsi manajemen organisasi:
- Membuat laporan grafis dari struktur organisasi
- Mengelola Informasi tentang Departemen / Unit Organisasi
- Pelacakan Posisi di berbagai departemen
- Mempertahankan Pekerjaan
- Melaporkan hubungan
- Laporan terkait lowongan
Administrasi Personalia:
Administrasi Personalia adalah sub-modul penting dari sistem SAP. Ini mencatat informasi karyawan yang penting. Ini membantu Anda untuk melakukan berbagai tugas administratif seperti mempekerjakan karyawan, informasi kepegawaian, biaya perjalanan, akuntansi penggajian, dll.
Fungsi penting dari modul Administrasi Kepegawaian adalah:
- Pemeliharaan Infotype Individual
- Elemen Kontrak
- Pemantauan tanggal keluarga / orang terkait
- pendidikan
- Hubungan Entitas Lain / sebelumnya
- Distribusi biaya
- Pelayanan medis internal
Manajemen Waktu (TM)
Manajemen waktu adalah sub-modul penting dari SDM dan mencatat data karyawan. Ini sebagian besar terkait dengan kehadiran, evaluasi waktu, shift, dll.
Berikut adalah beberapa fungsi penting dari Modul Manajemen Waktu:
- Kalender liburan
- Jadwal kerja pribadi
- Jadwal kerja bulanan
- Kuota kehadiran dan ketidakhadiran
- Pemeriksaan kehadiran
- Pelaporan kehadiran / cuti grafis
- Alokasi aktivitas
Daftar gaji:
Modul penggajian SAP membantu Anda memproses pembayaran untuk pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan. Ini termasuk gaji, tunjangan medis, pajak, pemotongan, dll. Modul penggajian SAP juga terintegrasi dengan modul lain seperti administrasi pribadi, manajemen waktu, akuntansi keuangan, dan sebagainya.
Berikut adalah beberapa fungsi penting dari sistem Penggajian:
- Akuntansi penggajian bruto dengan perhitungan upah otomatis
- Perhitungan pembayaran khusus otomatis
- Akuntansi retroaktif bruto / neto penuh
- Pertukaran data dengan agen asuransi sosial, bank, dll.
Manajemen Pelatihan dan Acara:
Modul Manajemen Pelatihan dan Acara berkaitan dengan mengenali kebutuhan pelatihan, menjadwalkan proses pelatihan, manajemen biaya, dll.
Manajemen Perjalanan
Modul SAP ini mencakup pengelolaan perjalanan resmi, pengelolaan biaya perjalanan, biaya perjalanan, dll.
Fungsi penting dari manajemen Perjalanan:
- Entri data perjalanan
- Perhitungan tunjangan makan
- Pertahankan klaim tanda terima
- Pembayaran di muka
- Representasi aturan internal perusahaan
- Penugasan akun khusus perjalanan
- Simulasi pernyataan
Ringkasan:
- SAP Human Capital Management (SAP HCM) adalah modul penting dalam SAP
- SAP HR terdiri dari modul-modul berikut
- Manajemen Organisasi 2) Administrasi Personalia 3) Manajemen Waktu 4) Akuntansi Penggajian, dan 5) Manajemen Perjalanan
- Manajemen organisasi mewakili rencana organisasi dan analisis dari rencana saat ini
- Administrasi Personalia mencatat informasi penting karyawan.
- Manajemen waktu mencatat data kehadiran karyawan, evaluasi waktu, shift, dll.
- Modul penggajian SAP membantu Anda memproses pembayaran untuk pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan
- Modul SAP ini mencakup pengelolaan perjalanan resmi, pengelolaan biaya perjalanan, biaya perjalanan, dll.