SDET
SDET (Software Development Engineer in Test) dalam pengujian adalah seorang profesional TI yang dapat bekerja sama dan efektif dalam peran pengembangan dan pengujian. SDET mengambil bagian dalam proses pengembangan perangkat lunak lengkap serta proses pengujian perangkat lunak. Pengetahuan profesional SDET sepenuhnya difokuskan pada testabilitas, ketahanan dan kinerja pengujian perangkat lunak dan proses pengembangan.
Mereka juga dapat berperan sebagai kontributor atau peninjau dalam pembuatan desain untuk perangkat lunak produksi.
Dalam tutorial ini, kita akan belajar-
- Perbedaan antara SDET dan tester?
- Kapan Anda Membutuhkan SDET?
- Industri yang membutuhkan SDET
- Keterampilan Teknis dan Nonteknis yang dibutuhkan untuk pekerjaan SDET
- Apa peran dan tanggung jawab SDET?
- Gaji
- Hari kerja yang khas
- Perkembangan karir
- Kesimpulan
Perbedaan antara SDET dan Tester?
|
SDET |
Penguji Manual |
|
Tahu seluruh sistem mulai sampai akhir |
Pengetahuan yang terbatas tentang sistem |
|
SDET terlibat dalam setiap langkah proses pengembangan perangkat lunak seperti Merancang, mengembangkan, dan menguji. |
QA hanya terlibat dalam pengujian siklus hidup proses pengembangan perangkat lunak. |
|
Profesional yang sangat terampil dengan pengetahuan pengembangan serta pengujian. |
Penguji perangkat lunak hanya terlibat dalam mempersiapkan dan menjalankan kasus uji |
|
SDET dapat berpartisipasi dalam pengembangan alat otomatisasi pengujian dan dapat membuatnya untuk penggunaan umum. |
Tidak diharapkan untuk mengembangkan alat atau kerangka kerja otomatisasi pengujian. |
|
SDET perlu melakukan tugas-tugas seperti pengujian kinerja, pembuatan otomatis data pengujian, dll. |
Hanya menguji tugas terkait yang akan dilakukan oleh penguji. |
|
Ketahui persyaratan dan pedoman untuk produk |
Tidak ada pengetahuan seperti yang diharapkan dari para profesional QA. |
Kapan Anda Membutuhkan SDET?
Saat ini organisasi sedang mencari seorang profesional yang dapat mengambil bagian dalam pengembangan perangkat lunak. Pada saat yang sama, ia juga harus menangani pengujian perangkat lunak yang dikembangkan. Itulah mengapa mempekerjakan SDET membantu mereka karena mereka dapat bekerja untuk mengembangkan kode berkinerja tinggi atau merancang kerangka pengujian.
Manfaat profesional SDET:
- Para profesional SDET dapat mengotomatiskan tes penerimaan dengan memanfaatkan keterampilan pengkodean mereka
- Para profesional ini berurusan dengan pengguna akhir atau pelanggan dan pengalaman mereka. Mereka sudah memiliki ketrampilan teknik sehingga mereka juga bisa berpikir seperti seorang pengembang.
- Cakupan kode yang luas melalui pengujian unit
- Dapat membangun, menerapkan, menjalankan & mengelola aplikasi satu per satu
- Mempengaruhi pengembangan, manajemen program, & tim desain pada implementasi teknis dan skenario pengguna
Industri yang membutuhkan SDET
Ada kecenderungan di antara perusahaan untuk mengadopsi teknologi dan metodologi baru. Oleh karena itu, para profesional perangkat lunak SDET sangat dibutuhkan. Insinyur pengembang perangkat lunak dalam pengujian sangat dibutuhkan di bidang berikut:
Keterampilan Teknis dan Nonteknis
Berikut adalah beberapa keterampilan nonteknis penting untuk SDET:
Kemampuan berkomunikasi
Seorang SDET harus memiliki keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik. Materi pengujian seperti kasus pengujian, rencana, strategi pengujian, laporan bug yang dibuat harus mudah dibaca dan dipahami.
Keterampilan Manajemen Waktu & Organisasi
Pekerjaan SDET sangat menuntut terutama selama rilis kode. Penguji perangkat lunak harus mengelola beban kerja secara efisien, memiliki produktivitas tinggi, keterampilan manajemen waktu
Sikap BESAR
Untuk menjadi Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak yang baik dalam Ujian, Anda harus memiliki sikap yang HEBAT. Anda harus dapat meningkatkan keterampilan teknis Anda dengan teknologi yang terus berubah. Sikap Anda harus memiliki tingkat kemandirian tertentu. Sehingga, Anda dapat mengambil alih kepemilikan tugas yang dialokasikan tanpa terlalu banyak pengawasan.
Gairah
Untuk menikmati kesuksesan dalam setiap profesional TI, Anda harus memiliki minat yang tinggi untuk itu. SDET harus memiliki semangat untuk menguji, mengembangkan, dan mendesain.
Di bawah ini diberikan beberapa Keterampilan Teknis yang diharapkan dari SDET:
- Pengetahuan tentang C #, NET, Java atau bahasa pemrograman lainnya.
- Pengalaman bekerja dengan metodologi manajemen proses "AGILE + DevOps".
- SDET harus memiliki pengetahuan tentang berbagai metode pengujian & alat yang sesuai seperti MS Test, NUnit, TestNG, Selenium WebDriver, dll.
- SDET harus memiliki eksposur ke Behavior Driven Development.
- Mampu menemukan kemacetan dan ambang batas dalam kode yang ada dengan bantuan alat otomatisasi.
- Memahami Desain Berorientasi Objek
Apa peran dan tanggung jawab SDET?
- SDET harus dapat melakukan Test Automation dan menyiapkan kerangka kerja pada berbagai platform aplikasi seperti Web, Seluler, dan Desktop.
- Selidiki masalah pelanggan yang dirujuk oleh tim dukungan teknis.
- Buat & kelola laporan bug dan komunikasikan dengan tim.
- Mampu membangun skenario pengujian dan tes penerimaan yang berbeda.
- SDET perlu menangani komunikasi teknis dengan Mitra untuk memahami sistem atau API klien.
- SDET juga bekerja dengan tim penerapan dan menyelesaikan masalah level apa pun untuk sistem.
- SDET juga harus dapat mengatur, memelihara, dan mengoperasikan kerangka kerja otomasi pengujian.
Di atas adalah keterampilan dan tanggung jawab utama SDET. Mereka mungkin berbeda dengan perusahaan yang berbeda.
Gaji
Struktur gaji SDET bervariasi dari perusahaan ke perusahaan. Gaji tahunan rata-rata untuk Software Development Engineer in Test (SDET) adalah ₹ 6,92,692 di India dan $ 74,291 di Amerika Serikat.
SDET juga diberikan asuransi kesehatan, gratifikasi, dan fasilitas lainnya.
Hari Kerja Biasa
Setiap hari, Anda akan sibuk memahami dokumen proyek, membuat & menjalankan kasus uji, melaporkan, dan menguji bug. Anda juga akan memberikan masukan Anda untuk tim perancang, menyarankan tim pengembangan dan kegiatan pembangunan tim lainnya.
Perkembangan karir
Perkembangan karir Anda sebagai SDET di perusahaan CMMI level 5 khas akan terlihat seperti berikut tetapi akan berbeda dari perusahaan ke perusahaan
SDET (Baru) => Sr. SDET (pengalaman 2-3 tahun) => Koordinator Tim SDET (pengalaman 5-8 tahun> => Manajer SDET (pengalaman 8+ tahun)
Kesimpulan
Seorang profesional SDET adalah campuran pengembang dan juga penguji yang memiliki eksposur ke manajemen proyek. Semua dalam satu jenis keahlian ini membuat pekerjaan SDET lebih menantang dan sangat menuntut di pasar saat ini.